Peter Trappe verbindet, was in der heutigen Geschäftswelt selten zusammenkommt:
Über 30 Jahre Erfahrung in Personalgewinnung und Employer Branding im Mittelstand – und fundiertes, TÜV-zertifiziertes KI-Wissen.
Nicht Theorie, sondern Praxis. Nicht entweder-oder, sondern beides.
Der Weg hierher
Angefangen als Kommunikationsprofi und Recruiting-Stratege, habe ich 30 Jahre lang für den Mittelstand gearbeitet: Hunderte Stellen besetzt,
Hunderte Zielgruppenbefragungen durchgeführt, Employer-Branding-Strategien entwickelt. Vom Maschinen- und Anlagenbau über Elektroindustrie
und IT bis zu Ingenieur- und Planungsbüros – ich kenne die Branchen und ihre Menschen.
In den letzten Jahren habe ich eine zweijährige Ausbildung in KI-Strategie, KI-Einführung und -Umsetzung absolviert. Heute bin ich
TÜV SÜD-geprüfter KI-Applikations- und Strategieexperte, BAFA-gelisteter Berater und ausgebildeter Change Manager
(Uni Stuttgart).
Was ich heute anbiete
Mein Angebot hat sich weiterentwickelt – genau wie die Arbeitswelt:
KI-vor-Besetzung: Bevor Sie eine Stelle ausschreiben, prüfe ich, welche Aufgaben ein KI-Agent übernehmen kann
und wo ein Mensch gebraucht wird. Große Unternehmen machen das bereits bei jeder Vakanz.
Personabasiertes Recruiting: Stellenanzeigen auf Basis echter Zielgruppendaten aus Hunderten von Befragungen.
Keine Floskeln, sondern Texte, die genau die Menschen ansprechen, die Sie suchen.
KI-Assistenten-Center: ChatGPT, Claude und Perplexity auf einer DSGVO-konformen Plattform. Fertige Assistenten für
Recruiting, Arbeitsrecht, DSGVO, Dokumentenanalyse und mehr. Dazu eigene Assistenten mit Ihren Datenquellen.
KI-Strategie und -Einführung: Vom Impulsvortrag über den Workshop bis zur Implementierung.
Ich begleite Unternehmen dabei, KI sinnvoll einzuführen und wirtschaftlich zu nutzen. 70 % des Erfolgs liegt bei den Menschen,
30 % bei der Technologie.
Warum das zusammengehört
78 % der mittelständischen Unternehmen sehen KI als existenziell wichtig – aber nur 23 % haben eine Umsetzungsstrategie.
Zwischen 2025 und 2035 schrumpft die Erwerbsbevölkerung jährlich um 500.000 Menschen. Die Frage ist nicht mehr, ob KI kommt,
sondern wie schnell Sie sich darauf einstellen.
Wer beides versteht – Personalgewinnung und KI – kann Unternehmen heute anders beraten. Nicht mit Angst, sondern mit einer klaren Strategie.
Netzwerk
Ergänzt wird meine Arbeit durch ein erfahrenes Netzwerk: Grafikdesign für Ihre Arbeitgebermarke, Marktforschung für Zielgruppen-Insights
und ein Sekretariat, das von 7 bis 19 Uhr Ihre Anliegen betreut. Unterstützt von spezialisierten KI-Assistenten,
die Prozesse beschleunigen und Freiräume für persönliche Beratung schaffen.
Mein Versprechen
Partnerschaftlich, transparent, ehrlich. Ich reagiere schnell, sage was ich denke und denke über das Offensichtliche hinaus.
Sie bekommen keinen Dienstleister, sondern einen strategischen Partner, der Ihren Mittelstand versteht.
