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Über uns

Ich bin Kommunikationsspezialist und ausgebildeter Berater in Changemanagement und Organisationsentwicklung. Ich habe über 25 Jahre Erfahrung in der Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für kleine und mittelständische Betriebe in nahezu allen Branchen. Die wichtigsten sind der Maschinen- und Anlagenbau, die Elektroindustrie und IT, gefolgt von Ingenieur- und Planungsbüros sowie der Medizin- und Energietechnik.

Für eine erfolgreiche Stellenbesetzung geben wir alles, egal, ob es sich um einen kleinen oder großen Auftrag handelt. Optimaler Kundennutzen und das Bewerbererlebnis stehen immer im Vordergrund. Das heißt, erfolgreiche Stellenbesetzung mit den richtigen Leuten. Auch das Drumherum muss stimmen – schnelle Reaktionen, ehrliche Antworten auf alle Fragen und immer etwas mehr bekommen als Sie erwarten.

Ich bin ein guter Zuhörer. Die Besetzung von wichtigen Positionen hat viel mit Emotionen zu tun, für beide Seiten – das suchende Unternehmen und die suchenden Kandidaten. Ein Auftrag beginnt damit, erst einmal zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und jene nicht offensichtlichen Informationen herauszuarbeiten, die letztendlich den Projekterfolg sicherstellen. Und der gelingt je nach Branche durchschnittlich zu 70-90 Prozent gleich mit der ersten Suche.



Zu meinem Team gehört eine erfahrene Umfragerin. Sie sorgt mit ihren Befragungen in den jeweiligen Zielgruppen für die wertvollen Erkenntnisse über Wechselmotive und Medienverhalten der Berufsgruppen, in denen wir suchen. Auch dabei ist ein Senior Grafiker und Webdesigner sowie ein Spezialist für E-Recruiting-Kampagnen bei Google und in den Sozialen Medien. Unser kompetentes Sekretariat ist Mo. bis Fr. von 7 bis 19 Uhr für Sie da.



Wer uns sein Vertrauen schenkt, wird nicht enttäuscht werden.





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