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Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Personalgewinnung ist die eine Sache. Die andere ist es, die Leute, die man bereits im Haus hat langfristig zu binden. Und das ist einfacher als wertvolle Kräfte zu ersetzen, die das Unternehmen verlassen haben.

Ein paar Fakten:

Laut dem neuesten „Gallup Engagement Index“ von 2018 haben 71 Prozent der Arbeitnehmer*innen nur eine geringe und 14 Prozent gar keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Das sind 85 Prozent der Belegschaft, die Dienst nach Vorschrift machen.

Laut dem HR-Report 2019 ist das Thema Mitarbeiterbindung eines der wichtigsten aktuellen HR-Handlungsfelder.

Unsere eigenen Umfragen in vielen Berufsgruppen belegen: Ein gutes Betriebsklima, kollegiale Teamarbeit, Anerkennung und kurze, schnelle Entscheidungswege zählen zu den wichtigsten Kriterien, die eine hohe Identifikation und Verbundenheit mit den Unternehmen sicherstellen. Klar muss auch das Einkommen „stimmen“, Geld ist aber nicht der Hauptfaktor für langfristige Mitarbeiterbindung. Wertschätzung zum Beispiel – kostet nichts und bringt viel.

Am anderen Ende der Skala steht die Erfahrung, dass manche Kandidaten und Kandidatinnen teils übertriebene Forderungen nach einer "Life-Balance" stellen und dabei ganz die „Arbeit“ vergessen. Kein Wunder also, dass für viele Peronalentscheider der Begriff selbst schon zum Reizwort wurde. Aber es heißt ja "Work-Life-Balance".

Machen Sie sich immer bewusst: Mitarbeiterbindung ist eine Führungsaufgabe. Welche Maßnahmen sind also für KMU geeignet, um die Bindung Ihrer Belegschaft zu stärken und gleichzeitig das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu expandieren? Die Antworten darauf sind so individuell wie Ihr Unternehmen selbst.



Die Mitarbeiter App

Eine Möglichkeit kann die Schaffung einer Plattform für den abteilungsübergreifenden Informations-, Ideen- und Wissensaustausch sein. Mit der MyCompanyApp bieten wir eine umfassenden Mitarbeiter-App, die alle wichtigen Funktionen in sich vereint, die mittelständische Unternehmen für eine moderne interne Kommunikation benötigen. News-App, Onboarding-App, Messenger-App, Feedback-App – all das u.v.m. in einer einzelnen innovativen App. Für alle die über Digitalisierung und Mitarbeiterbindung nachdenken, ist die MyCompanyApp eine wunderbare Lösung. Und ein Baustein im Gesamtkonzept „Mitarbeiterbindung“.

Für eine Analyse welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sonst für Ihr Unternehmen notwendig und passend sind, fragen Sie nach einem unverbindlichen ersten Beratungsgespräch.

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