Personalleiter/in m|w|d
Personalentwicklung | Administration | Recruiting

Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen

Als Bindeglied zwischen Unternehmensführung und Belegschaft sind Sie ein zuverlässiger Partner in allen Bereichen der operativen und strategischen Personal­arbeit. Dabei zeichnen Sie sich durch eine selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln aus.

Große Vielfalt. Großer Handlungsspielraum

Zusammen mit einem kleinen Team übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Themen im HR-Bereich. Zentrale Aufgaben sind die Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Personal­ent­wicklung und -weiterbildung, die Steuerung und Optimierung der Abläufe sowie die Erstellung von neuen Konzepten für die Zukunft der Personalpolitik.

Täglich zahlreiche Kontakte

Seien Sie ein zuverlässiger Berater und Sparring­part­ner für Geschäftsführer und Management. Mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusam­men­arbeit und sind auch Verhandlungsführer für Gewerkschaftsvertreter.
Als versierter Moderator stellen Sie sicher, dass sich die Unternehmenskultur positiv entwickelt. Sie über­zeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen jeg­licher Couleur.